Qui somes-nous?

+20 ans d'expérience

Qui sommes-nous?

Humain Drive Consulting (HDC) est un cabinet de conseil en ressources humaines avec 2 bureaux basés au Sénégal et en France, fondé par Aïda Mboup, forte de plus de 20 ans d’expérience en Direction des Ressources Humaines et en gestion de projets paie dans de grands groupes européens. Notre mission est simple : mettre l’humain au cœur de la performance en accompagnant les entreprises dans la structuration et la digitalisation de leurs pratiques, le développement des compétences, ainsi que l’attraction et la fidélisation des talents.

+20

ans d'expérience

Nos Objectifs

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Proximité : un accompagnement humain et personnalisé
Expertise : des solutions adaptées à chaque contexte
Innovation : intégration d’outils digitaux performants
Impact : développement durable des talents et des organisations

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ce qui nous distingue

Un modèle hybride France–Sénégal favorisant la création d’emplois locaux et le transfert de compétences

Une double expertise des environnements européens et africains

Une expérience reconnue en paie et conformité réglementaire, garantissant la fiabilité et la sécurité des processus RH

Un accompagnement global, sur mesure et flexible

Nos valeurs

Bienveillance

Placer l’humain au centre, avec écoute, respect et accompagnement personnalisé.

Intégrité

Agir avec transparence, éthique et responsabilité dans toutes nos missions.

Esprit d’équipe

Favoriser la collaboration, le partage de compétences et la réussite collective.

Dynamisme

Apporter énergie, réactivité et créativité pour relever les défis de nos clients.

Parcours complet de l'entreprise

Nos expertises

Conseil stratégique RH et transformation

Externalisation de la paie

Recrutement & Talent Acquisition

Formation et Gestion des compétences

Développement de solutions digitales RH (SIRH souverain et responsable)

Qualité de vie au travail et RSE

NOS ENGAGEMANTS RSE

NOS ENGAGEMENTS RSE

Chez Humain Drive Consulting, nous croyons que la performance durable passe aussi par le respect de l’environnement, de la société et de l’humain.

Notre démarche bas carbone

Réduction de notre empreinte carbone à travers des pratiques responsables.
Promotion de solutions digitales RH pour limiter l’usage du papier et les
déplacements.
Favoriser le télétravail et les échanges à distance pour diminuer les émissions
liées aux déplacements.

Inclusion et accessibilité

Mise en place de politiques pour l’inclusion des personnes en situation de
handicap au sein de nos équipes et dans nos missions.
Sensibilisation de nos collaborateurs aux bonnes pratiques pour garantir
l’accessibilité et l’égalité des chances.
Soutien à des initiatives locales et partenaires qui promeuvent l’inclusion
sociale et professionnelle.

Engagement sociétal et solidarité

Participation à des campagnes de sensibilisation telles qu’Octobre Rose, pour
la prévention et le dépistage du cancer du sein.
Organisation d’événements internes et partenariats pour soutenir des causes
locales et nationales.
Sensibilisation de nos collaborateurs et clients aux pratiques durables et
solidaires.

Notre charte RSE environnementale

Intégration des enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux dans nos
missions et nos partenariats.
Soutien aux initiatives locales en faveur de l’économie circulaire et de la
responsabilité sociétale.